Gabinete de Recolocación Industrial como consultora especializada en el desarrollo de Programas de Outplacement y Formación dispone a nivel nacional de la capacidad técnica necesaria para diseñar y desarrollar planes integrales de formación dentro de las distintas empresas y organizaciones económicas e institucionales, adaptándolos y personalizándolos a las necesidades puntuales presentadas en cada caso particular.

Intentando, en todo caso, que el desarrollo de los mismos suponga el mínimo coste para la empresa, el Gabinete de Recolocación Industrial lleva a cabo un estudio pormenorizado de las posibles fuentes de financiación (FORCEM, ADE, FORINTEL, Subvenciones de las Administraciones Locales, Regionales y Nacionales) de las que la empresa puede hacer uso para sufragar el total o parte de los gastos derivados del mismo.

Planes integrales de Formación

El Gabinete de Recolocación Industrial diseña y desarrolla proyectos formativos integrales; desde el asesoramiento y la definición de las acciones formativas más adecuadas para cada cliente, a la organización, ejecución y justificación de dichas acciones.

Se trata de proyectos a medida de alta calidad adaptados al contexto profesional y sectorial de los clientes, basándose en una metodología orientada al alumno y el aprendizaje en situaciones reales implicando al alumno en la realización de tareas, actividades y resolución de problemas.

Gabinete de Recolocación Industrial posee experiencia contrastada en el diseño y ejecución de acciones de formación, colaborando con la Administración Pública, organismos intermedios y con empresas privadas.

A nivel general Gabinete de Recolocación Industrial, para elaborar un correcto análisis de la necesidad de formación, lleva a cabo una serie de pasos:

Descripción de la población destinataria:

• Titulación académicaFunciones / actividades dentro de la organización
• Experiencia en las funciones descritas
• Nivel de competencia que poseenIntereses, aptitudes, hábitos y estilos de aprendizaje
• Identificación de las competencias a desarrollar
• Formulación de objetivos y definición de pre-requisitos del programa formativo
• Identificación de contenidos y definición de la estructura del programa formativo
• Definición de la estrategia de formación
• Identificación de la estrategia de evaluación del aprendizaje

Una vez detectadas las necesidades formativas de la empresa, el Gabinete de Recolocación Industrial se encarga de realizar todos los trámites administrativos que puedan derivarse, tanto de la búsqueda de financiación, como del desarrollo efectivo del plan de formación, selección del profesorado, elaboración del programa formativo, búsqueda y entrega del material didáctico más adecuado, así como de la elaboración de un dossier o informe dónde se recogerán las tareas desarrolladas durante las acciones formativas realizadas, así como el grado de consecución de los objetivos perseguidos.

Programas in Company

Gabinete de Recolocación Industrial, a través de estos programas busca alinear y establecer un fuerte vínculo entre los conceptos académicos y los valores fundamentales de la compañía, a la vez que promueve el tejido de redes y el intercambio mutuo de las experiencias de los participantes.

Gabinete de Recolocación Industrial diseña proyectos de formación en gestión, control, administración, valores y conductas a medida de los requerimientos de las compañías, con contenidos, duración, horarios y profesores homologados previamente por el cliente.

Programas en Abierto

Gabinete de Recolocación Industrial desarrolla programas formativos en abierto con el fin de facilitar la actualización permanente en los aspectos más relevantes de la gestión empresarial atendiendo a la diversidad y pluralidad de procedencia de los participantes.Entre otras, algunas de las áreas funcionales que se programan en abierto son:

• Dirección, estrategia y finanzas
• Recursos humanos
• Calidad y prevención de riesgos laborales
• Marketing y comercio
• Programas de desarrollo y perfeccionamiento directivo

Reclutamiento y selección de alumnos

Gabinete de Recolocación Industrial proporciona el reclutamiento y selección de los alumnos más adecuados para la realización de determinadas acciones formativas a través del análisis de sus competencias y habilidades. Posteriormente se lleva a cabo el seguimiento, tutorización y evaluación continua de cada uno de los alumnos, reportando informes de aprovechamiento, actitudes y aptitudes.