SOCIAL
Contribuimos al desarrollo de personas y empresas.
Desde GRI trabajamos realizando Servicios Integrales de Acompañamiento a las personas a lo largo de su trayectoria profesional durante más de 15 años.
Horas Impartidas en Acciones Formativas
Usuarios Atendidos en Programas de Empleo
Acciones Formativas Ejecutadas
GRI como Consultora Estratégica especializada en Programas de Internacionalización a través del Marketing Digital ofrece a las empresas una línea de trabajo que aboga por el crecimiento, el posicionamiento y el reconocimiento de la marca por parte tanto de usuarios como de posibles clientes en sus diferentes estadios de consumo.
Contribuimos al desarrollo de personas y empresas.
Trabajamos por la rentabilidad de nuestros clientes.
Apostamos por mantener un buen clima laboral.
Servicios a la carta vinculados al capital humano.
















Este 16-07-2025; gabinete de recolocación industrial, avalamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y respeto por el medio ambiente al obtener la certificación internacional ISO 14001:2015, de esta manera orientando nuestros procesos a minimizar el impacto ambiental y garantizando un uso responsable de los recursos naturales.
La participación de todos los trabajadores es de vital importancia proporcionando un marco de referencia internacional en la gestión de la seguridad y salud en el puesto de trabajo que ayude a prevenir lesiones y enfermedades laborales – GRI ha obtenido la Certificación ISO 45001:2023. el 07-05-2025
El distintivo “Óptima Castilla y León" tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres por 6 años consecutivos hemos mantenido dicho distintivo.

Contamos con programas que aumentan la empleabilidad del trabajador, tanto si está trabajando en una empresa como si necesita una reinserción laboral. Además, permitimos que las organizaciones conserven y desarrollen el talento de sus trabajadores, así como también habiliten la movilidad externa a través de programas innovadores de transición profesional (outplacement).

Por nuestra experiencia podemos asegurar que no todos los perfiles encajan en todo tipo de organizaciones (en ocasiones, ni siquiera reuniendo los requisitos formativos y las competencias demandadas). Es fundamental destacar como organización gracias al talento humano, impulsando a las personas con alto potencial mediante la gestión del talento.

La productividad de las empresas depende en gran medida de la capacidad de sus empleados para trabajar de forma coordinada, con objetivos claros, con conocimiento de los recursos que tienen a su disposición y con jerarquías perfectamente establecidas. Por eso no es de extrañar la creciente demanda de servicios como el denominado Team Building (construcción de equipo).



















